上一次美国几家大型银行的首席执行官同时也领导各自董事会，还是在史蒂夫·乔布斯刚刚推出第一款iPhone的时候，那时贝尔斯登的市值约为200亿美元。
本周，花旗集团CEO Jane Fraser获任董事长一职，这是现代美国金融格局中首次出现所有大型银行的CEO同时担任董事长的情况。上一次花旗集团由同一个人同时担任CEO和董事长是在2007年，当时的银行业巨头包括贝尔斯登、雷曼兄弟、美林和华盛顿互惠银行，但之后发生的全球金融危机重塑了整个行业。
三个月前，Charles Scharf被推举为富国银行董事长，与摩根大通的杰米·戴蒙、高盛集团的David Solomon、 美国银行的Brian Moynihan以及摩根士丹利的Ted Pick一样身兼双重要职。
2023年，Charles Scharf（左起）、Brian Moynihan、杰米·戴蒙和Jane Fraser。
随着利率上升和交易市场活跃，银行利润不断攀升，势力也越来越集中。过去一年，所有六家华尔街大行的股价均上涨了20%以上。
并不是所有人都乐见这样的景象，尤其是在监管机构放宽标准、银行高管随着股价上涨而获得丰厚薪酬的情况下。出任花旗集团董事长的Fraser，获得了数千万美元的特别奖金，鼓励她留在该银行，这一做法与Scharf 7月出任富国银行董事长时获得3000万美元限制性股票奖励相似。
“名字后面带有‘大帝’的国王往往在经济繁荣时期成为国王，”富国银行分析师Mike Mayo表示，其批评Fraser的特别股息发放过快过高。“我想起了‘别把理智和牛市混为一谈’这句话。”
去年，这六家大行CEO的薪酬总额高达2.127亿美元，他们的CEO任期加起来超过了半个世纪。比如58岁的Fraser和60岁的Scharf，正在为公司推进艰巨的转型计划。这六位CEO都表示，他们愿意在未来几年继续留任。
今年早些时候，63岁的Solomon和他可能的继任者John Waldron，每人获得8000万美元的留任奖金。这几家银行中任职时间最长的CEO是69岁的戴蒙，他在5月份表示可能还有精力为该行服务更久。56岁的Pick去年才被任命为CEO，而66岁的Moynihan已在任15年，但仍没有透露过他会很快退任。
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几年前，局面似乎还没有像现在那么稳定。当时，摩根士丹利正在从三位候选人中挑选一位继任者接替James Gorman。Solomon在战略分歧和薪酬下降中面临高层动荡。Scharf和Fraser都面临着能否逃脱监管审查的质疑，这也拖累了各自银行的股价。
现在，或许是美国银行业高管们近年来最为稳定的时刻，投资者几乎没有理由抱怨：六大银行在第三季度将股票回购规模增加了约75%，达到270多亿美元，使现有股东的股份变得更有价值。
尽管如今大型银行的数量减少，且每家银行的势力也相应增大，但与二十年前相比，华尔街对银行来说也已截然不同。现在的董事会面临着更大的压力，需要锁定人才，以抵御来自薪酬更高的私募股权公司的挖角。
“找到一个好的领导者并不总是那么容易，”巴克莱分析师Jason Goldberg他自1995年以来一直追踪银行业。“因此，当你找到一个好的人选时，董事会有责任确保他们一直留下。”
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责任编辑：刘明亮
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